Odpowiednie podejście do planowania urlopów może przyczynić się do zwiększenia satysfakcji pracowników, poprawy atmosfery w miejscu pracy i, co równie istotne, minimalizacji ewentualnych problemów związanych z nieobecnościami pracowników. Współczesne firmy coraz częściej decydują się na wdrożenie nowoczesnych rozwiązań technologicznych, które usprawniają proces zarządzania czasem personelu. Jednym z takich systemów jest program do urlopów. Jakie daje korzyści i o czym należy pamiętać przy wyborze oraz wdrożeniu tego typu narzędzia?
