Współczesne firmy coraz częściej dostrzegają, że benefity pracownicze są równie ważnym elementem strategii HR, jak wynagrodzenie. Te dodatkowe świadczenia wpływają nie tylko na satysfakcję pracowników, ale także na ich zaangażowanie i lojalność wobec firmy. W artykule omówimy, dlaczego benefity pracownicze zyskują na znaczeniu, jakie mają korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców oraz jakie trendy kształtują rynek benefitów w 2025 roku.
