Upewnij się, czy umowy zlecenia zawierasz zgodnie z przepisami ustawy Pzp!
Pytanie:
Ograniczone możliwości zatrudnienia pracowników na podstawie umowy o pracę z jednej strony, a konieczność realizacji zadań z drugiej, stwarza potrzebę zatrudnienia osób w ramach umów zlecenia w jednostce budżetowej, w której jestem zatrudniona. Czy umowy zlecenia należy traktować tak jak umowy z zakresu prawa pracy i nie stosować do nich przepisów ustawy Pzp? Jeżeli podlegają one procedurom zamówieniowym, to czy prawidłowym byłoby ustalenie wartości szacunkowej zamówienia wg utworzonych grup dotyczących tego samego rodzaju pracy, np.:
- wprowadzanie danych do systemu komputerowego;
- dostarczanie danych poprzez przygotowywanie korespondencji do wysłania;
- archiwizowanie danych (chodzi o segregowanie dokumentacji w paczki, sporządzanie spisów i przekazanie do archiwum zakładowego)?
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- 4 519 fachowych porad prawnych
- możliwości zadawania 3 własnych pytań w miesiącu
- codziennie aktualizowanej bazy ponad 650 000 przetargów
- nielimitowanej możliwości ustawienia alertów i powiadomień o nowych przetargach
- ponad 200 wzorów dokumentów
- 22 szkoleń wideo na tematy związane z Pzp
- wyroków KIO oraz słownika kodów CPV
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się.
Dostęp jednorazowy
PayU »29.90 zł netto (36.78 zł brutto)
