Czy przy klauzuli społecznej każdy członek konsorcjum musi mieć status zakładu pracy chronionej?

Zamawiający prowadzi postępowanie na ochronę mienia i zastrzegł możliwość ubiegania się o zamówienie wyłącznie przez wykonawców, o których mowa w art. 94 ustawy Pzp, tj. mających status zakładu pracy chronionej, spółdzielnie socjalne oraz innych wykonawców, których głównym celem lub głównym celem działalności ich wyodrębnionych organizacyjnie jednostek, które będą realizowały zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych.

Zamawiający będzie żądał dokumentów potwierdzających status wykonawcy jako zakładu pracy chronionej lub potwierdzających prowadzenie przez wykonawcę lub przez jego wyodrębnioną organizacyjnie jednostkę, która będzie realizowała zamówienie, działalności, której głównym celem jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych oraz dokumentów potwierdzających nie mniejszy niż 30-procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii osób społecznie marginalizowanych zatrudnionych przez zakłady pracy chronionej lub wykonawcę lub jego wyodrębnioną organizacyjnie jednostkę, która będzie realizowała zamówienie.

Ofertę złożyło konsorcjum. Czy ten szczególny zastrzeżony warunek powinien spełniać każdy z członków konsorcjum czy wystarczy że jeden z nich będzie posiadał status zakładu pracy chronionej?