Jak docenić pracowników? Sprawdzone świadczenia pozapłacowe

Zatrudnieni w ramach stosunku pracy pracownicy z pewnością docenią benefity pozapłacowe, które uczynią ich zatrudnienie atrakcyjniejszym. Wśród benefitów pozapłacowych dla pracowników bardzo popularne są przede wszystkim różnego rodzaju programy zdrowotne. Oferowanie swoim pracownikom prywatnej opieki zdrowotnej, ubezpieczeń zdrowotnych, a nawet dostęp do konsultacji ze specjalistami może znacząco poprawić zadowolenie i samopoczucie pracowników, a co za tym idzie, ich efektywność. Dodatkowo programy wellness, takie jak karnety na siłownię, zajęcia fitness, warsztaty zdrowego żywienia mogą wspierać zdrowy tryb życia pracowników, co przekłada się zarówno na ich kondycję fizyczną, jak i psychiczną, a przez to, na zmniejszenie dni chorobowych. Oprócz opieki medycznej i ubezpieczeń na życie, możemy motywować pracowników przez różnego rodzaju benefity związane ze sposobem wykonywania przez nich obowiązków. Tu szczególnie lubiany jest elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej.

Firmy kuszą nowych pracowników także możliwością rozwoju oraz pozytywną atmosferą w pracy. Inwestowanie w rozwój zawodowy pracowników jest kolejnym skutecznym benefitem dla pracowników. Pracodawcy doceniają załogę oferując i finansując udział w szkoleniach, kursach, ale także poprzez dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz innych programów edukacyjnych. Dodatki pozapłacowe są dziś obecne niemal w każdej firmie. Oferowane pracownikom dodatkowe świadczenia mogą mieć także formę świątecznych spotkań oraz upominków związanych z jubileuszami, Bożym Narodzeniem lub Wielkanocą. Oryginalne, a jednocześnie eleganckie i odpowiadające standardom biznesowym zestawy świąteczne znajdziecie w sklepie online Schronisko Bukowina, który od lat zajmuje się przygotowaniem pysznych paczek dla pracowników. Benefity w pracy mogą mieć zatem formę słodkich i słonych przekąsek z najwyższej półki. 

Świadczenia dla pracowników z punktu widzenia przepisów podatkowych są traktowane jak świadczenia nieodpłatne lub odpłatne częściowo. Zazwyczaj oznacza to zatem, że znajdą się w przychodach do opodatkowania. Wiele osób zastanawia się, jak je rozliczać. Najnowsze interpretacje, które są podstawą informacji udzielanych przez poszczególne działy HR, mówią, że znajdą się one w podstawie do opodatkowania w PIT, chyba że korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego. 

Pracodawcy coraz częściej stawiają na wręczanie swoim pracownikom upominków świątecznych, nie tylko w dużych firmach, ale także w mniejszych. Zaskocz swoją załogę paczkami świątecznymi i jubileuszowymi od Schroniska Bukowina. Dajemy Ci gwarancję, że zadowolą one nawet najbardziej wybredne gusta. Stylowo zapakowane, pomysłowo skomponowane i zawierające wysokiej jakości produkty upominki firmowe szykowane dla klientów przez Schronisko Bukowina sprawdzą się nawet na wysokim szczeblu biznesowym. W ślicznych drewnianych skrzynkach znajdziesz m.in. regionalne wyroby z Podhala, rzemieślniczo wyrabiane nalewki, ale także włoskie delikatesy. Takie upominki odpowiedzą na potrzeby pracowników i wynagradzają ich za całoroczny trud.