Zarówno w 2022 jak i 2023 roku temat waloryzacji był szczególnie obecny w obszarze realizacji zamówień publicznych. Najpierw przestoje na rynkach różnego rodzaju towarów związane z wojną między Rosją i Ukrainą, potem rosnąca inflacja – m.in. te dwa czynniki sprowokowały ustawodawcę do szerszego zobowiązania zamawiających, aby z wyprzedzeniem pomyśleli o mechanizmach waloryzacyjnych w umowach. Od listopada 2022 roku wszystkie kontrakty w sprawie zamówień publicznych zawarte na czas ponad 6 miesięcy muszą zawierać klauzule waloryzacyjne na wypadek zmiany cen materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia. Za Krajową Izbą Odwoławczą przedstawiamy zbiór orzecznictwa dotyczącego stosowania klauzul w umowach z 2022 roku wraz ze wskazówkami dla zamawiających i wykonawców.
W czytelnej tabeli znajdziesz sygnaturę wyroku oraz krótką tezę do wykorzystania we własnych procedurach. Oryginalne teksty orzeczeń znajdziesz w naszym serwisie.
Mimo, że dopiero pod koniec 2022 roku wprowadzono do ustawy Pzp obowiązkową waloryzację także w zakresie umów na dostawy, wytyczne zawarte w orzecznictwie Izby, które dotyczą odwołań rozpoznanych w 2022 roku zachowują swoją aktualność. Stanowią one cenne wskazówki dotyczące interpretacji przedmiotowych norm, z koniecznością uwzględnienia rozszerzenia przez ustawodawcę zakresu obowiązkowej waloryzacji.
Teza wyroku |
Sygnatura i data wydania |
Obowiązek określenia klauzul waloryzacyjnych w umowie |
|
Zamawiający nie może swobodnie decydować, czy w danej umowie zawrzeć klauzule waloryzacyjne z art. 439 ustawy Pzp. Ustawa Pzp nałożyła na zamawiającego obowiązek zawarcia w postanowieniach umownych zasad związanych ze zmianą wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcy. Obowiązek taki wynika wprost z treści przepisu. Ustawodawca nie posłużył się bowiem sformułowaniem „miękkim”, np. „może zawierać” ale wprost wskazał, że umowa ma zawierać (zawiera) odpowiednie postanowienia. |
Wyrok z 4 maja 2022 r. (sygn. akt KIO 1085/22) |
Zasady ustalania reguł waloryzacji wynagrodzenia wykonawcy |
|
Zamawiający może swobodnie decydować o wskaźnikach stanowiących podstawę dokonywania waloryzacji wynagrodzenia |
Wyrok z 1 marca 2022 r. (sygn. akt KIO 228/23, KIO 233/22, KIO 236/22) Wyrok z 10 marca 2022 r. (sygn. akt KIO 226/22, KIO 232/22, KIO 234/22) |
To zamawiający decyduje co do maksymalnej wartości zmiany wynagrodzenia, jaką dopuszcza się w efekcie zastosowania postanowień wprowadzających waloryzację wynagrodzenia. Ustawa Pzp nie narzuca zamawiającemu żadnych dodatkowych wymogów |
Wyrok z 14 lutego 2022 r. (sygn. akt KIO 219/22, KIO 225/22) Wyrok z 11 lutego 2022 r. (sygn. akt KIO 230/22) |
Zamawiający musi określić w umowie następujące elementy:
|
Wyrok z 24 marca 2022 r. (sygn. akt KIO 620/22) Wyrok z 25 października 2022 r. (sygn. akt KIO 2532/22, KIO 2536/22, KIO 2544/22) Wyrok z 25 lutego 2022 r. (sygn. akt KIO 400/22) |
Zamawiający określa wysokość zmian wynagrodzenia w wyniku zastosowania określonego przez niego wskaźnika. Musi to jednak zrobić z uwzględnieniem:
|
Wyrok z 6 lipca 2022 r. (sygn. akt KIO 1564/22, KIO 1583/22) |
Formułując postanowienia projektu umowy, zamawiający musi każdorazowo ocenić sytuację rynkową w danej branży, której dotyczy udzielane zamówienie i w zależności od wyniku tej oceny, tak określić zasady wprowadzania zmian wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcy, aby zmiany te dokonywane w trakcie realizacji zamówienia realnie odzwierciedlały zmiany cen na rynku. |
Wyrok z 2 marca 2022 r. (sygn. akt KIO 440/22) |
Możliwość rozłożenia ryzyka wzrostu cen materiałów i kosztów |
|
|
Wyroki:
|
|
Wyrok z 24 sierpnia 2022 r. (sygn. akt KIO 2063/22) |
Ustawodawca nie uznał za zasadne obarczania w całości zamawiającego ryzykiem związanym ze zmianami cen materiałów i surowców. W szczególności na zamawiającego nie został nałożony obowiązek 100% rekompensaty zmian kosztów realizacji inwestycji z uwagi na wzrost cen materiałów budowlanych i surowców. Opierając się na obecnym trendzie wzrostu cen, wykonawca powinien odpowiednio skalkulować koszty realizacji umowy i przedstawić dopasowaną do uwarunkowań rynkowych ofertę. |
Wyrok z 14 lutego 2022 r. (sygn. akt KIO 219/22, KIO 225/22) |
Odwołujący ma obowiązek udowodnić, jak zapisy waloryzacyjne naruszają Pzp |
|
Odwołujący mają obowiązek wykazania okoliczności, w jaki sposób projektowane postanowienia umowy naruszają przywołane przepisy ustawy Pzp. Odwołujący bardzo często w żaden sposób nie wykazują, poza ogólnymi stwierdzeniami, w jaki sposób przyjęty mechanizm waloryzacji narusza normy ustawy Pzp. |
Wyrok z 25 maja 2022 r. (sygn. akt KIO 1151/22) |
Odwołujący nie przedstawił dowodów w zakresie wzrostu cen tych materiałów, które mają znaczenie dla niniejszego zamówienia i które zostały przewidziane w przedmiotowej klauzuli. |
Wyrok z 11 lutego 2022 r. (sygn. akt KIO 230/22) |
Odwołujący powinien przedstawić argumenty na tyle istotne, by uzasadniały one odstępstwo od realizacji założeń przyjętych przez zamawiającego w planie budżetowym. W szczególności powinien był przedstawić analizy potwierdzające stanowisko, iż wyłącznie waloryzacja dokonywana w okresie kwartalnym da stronom umowy możliwość urealnienia ustalonej w umowie wysokości wynagrodzenia. Tymczasem oparł uzasadnienie zarzutu wyłącznie na stanowisku, że ceny paliwa będą się wahać z powodu wojny na Ukrainie oraz spodziewanego embarga Komisji Europejskiej na zakup paliw z Rosji. Nie poparł swego stanowiska żadną analizą, nie przedstawił Izbie danych dotyczących cen paliw w okresach poprzedzających zawarcie umowy ani też żadnych realnych prognoz co do ich wysokości po zawarciu umowy. Izba nie kwestionuje faktu wzrostu cen paliw w okresie od wybuchu konfliktu zbrojnego na Ukrainie, uznając tę okoliczność za notoryjną, niemniej jednak sama informacja o wzroście cen, bez wskazania innych danych, nie uzasadnia żądania waloryzacji wynagrodzenia co kwartał. |
Wyrok z 31 maja 2022 r. (sygn. akt KIO 1287/22) |
Relacja art. 436 i art. 439 ustawy Pzp |
|
Należy zwrócić uwagę na rozróżnienie instytucji uregulowanych w art. 436 pkt 4 lit. b ustawy Pzp oraz w art. 439 ustawy Pzp. Stanowią one dwie odrębne podstawy do waloryzacji wynagrodzenia wykonawcy.
W ramach art. 439 wprowadzono obowiązek przewidzenia maksymalnej wartości zmiany wynagrodzenia, jaką dopuszcza zamawiający w efekcie zastosowania postanowień o zasadach wprowadzania zmian wysokości wynagrodzenia. Taka regulacja nie znajduje się jednak w art. 436 i zdaniem Izby nie można jej na zasadzie analogii stosować także w razie tego rodzaju waloryzacji. Charakter waloryzacji z art. 436 jest inny i nie ma możliwości limitowania zmian wprowadzanych na tej podstawie. |
Wyrok z 2 grudnia 2022 r. (sygn. akt KIO 2984/22) |
Opracowanie: