Wynagrodzenie kosztorysowe i ryczałt – zasady zmian umowy
Przy realizacji robót budowlanych może wystąpić wynagrodzenie ryczałtowe lub kosztorysowe. Jakie korzyści i ryzyko wiążę się z każdym z rodzajów ustalonej ceny? O czym warto pamiętać ustalają wynagrodzenie i kiedy wolno dokonać jego modyfikacji w umowie? Sprawdź odpowiedzi na podstawie orzecznictwa sądów.
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- 4 519 fachowych porad prawnych
- możliwości zadawania 3 własnych pytań w miesiącu
- codziennie aktualizowanej bazy ponad 650 000 przetargów
- nielimitowanej możliwości ustawienia alertów i powiadomień o nowych przetargach
- ponad 200 wzorów dokumentów
- 22 szkoleń wideo na tematy związane z Pzp
- wyroków KIO oraz słownika kodów CPV
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się.
Dostęp jednorazowy
PayU »29.90 zł netto (36.78 zł brutto)
Powiązane treści
