Jak sprawdzić, czy wykonawca prowadzi działalność obejmującą społeczną integrację osób społecznie marginalizowanych?

Na podstawie art. 22 ust. 2 ustawy Pzp zamawiający może zastrzec w ogłoszeniu, że o udzielenie zamówienia mogą ubiegać się oprócz zakładów pracy chronionej także „inni wykonawcy, których działalność, lub działalność ich wyodrębnionych organizacyjnie jednostek, które będą realizowały zamówienie, obejmuje społeczną i zawodową integrację osób będących członkami grup społecznie marginalizowanych”, o których mowa w tym przepisie. O jakie podmioty tu chodzi? Czy taka społeczna i zawodowa integracja musi mieć formę zinstytucjonalizowaną, tzn. wykonawca powinien mieć odpowiedni statut (np. spółka socjalna, fundacja, stowarzyszenie) analogicznie jak w przypadku zakładu pracy chronionej, który posiada taki status na podstawie decyzji wojewody? Przy takim rozumieniu art. 22 ustawy Pzp na podstawie powyższej klauzuli należałoby odrzucić oferty złożone przez podmioty nieposiadające stosownej decyzji, statutu itp., nawet jeżeli faktycznie zatrudniają w odpowiednim procencie osoby należące do grup zmarginalizowanych i w ten sposób przyczyniają się do integracji społecznej i zawodowej.