Wiedza i doświadczenie mogą być czerpane zarówno w wyniku udostępnienia niematerialnych składników przedsiębiorstwa, jak i określonego personelu związanego z podmiotem udostępniającym omawiane zasoby. W drugim z wyróżnionych przypadków czynnik ludzki stanowi niejako nośnik udostępnionej wiedzy i doświadczenia (wyrok Krajowej Izby Odwoławczej z 11 maja 2015 r.; sygn. akt KIO 863/15).
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
Zaloguj się.