Prawidłowo określone kryteria oceny ofert dla zamówienia na usługi rekrutacji pracowników

Dodano: 17.05.2010
Pytanie:

Jak określić kryteria oceny oferty zapisane w siwz na usługi rekrutacyjne naboru pracowników? Czy można określić to jako 70 pkt to cena, a 30 pkt to pozostałe kryterium? Czy negocjacje są w tym przypadku trafnym wyborem trybu?

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?

Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:

  • 4 519 fachowych porad prawnych
  • możliwości zadawania 3 własnych pytań w miesiącu
  • codziennie aktualizowanej bazy ponad 650 000 przetargów
  • nielimitowanej możliwości ustawienia alertów i powiadomień o nowych przetargach
  • ponad 200 wzorów dokumentów
  • 22 szkoleń wideo na tematy związane z Pzp
  • wyroków KIO oraz słownika kodów CPV

Zamów dostęp

Masz dostęp do portalu?

Zaloguj się.

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Karol Jaworski

Karol Jaworski

Radca prawny z wieloletnim doświadczeniem w stosowaniu Prawa zamówień publicznych