Dane pracowników wykonawcy tajemnicą przedsiębiorstwa?
Kwestia tego, czy informacje zawarte w wykazie osób tj. dotyczące danych osób, które będą realizowały zamówienie wraz z opisem posiadanego przez nie doświadczenia, może zostać zastrzeżona jako tajemnica przedsiębiorstwa, nie została w jednoznaczny sposób rozstrzygnięta ani w doktrynie, ani w orzeczeniach składów orzekających KIO. O tym, czy informacja może stanowić tajemnicę przedsiębiorstwa, nie przesądza z pewnością to, czy jej treść jest oceniana w ramach kryteriów oceny ofert.
Aktualne orzeczenia KIO prezentują m.in. stanowisko, zgodnie z którym wykazanie, że informacja zawarta w wykazie osób stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa, jest pozbawiona podstaw choćby z uwagi na to, że informacje te nie stanowią własności przedsiębiorstwa tylko osób z nim współpracujących. Linia orzecznicza nie jest jednak w tej mierze jednolita. KIO prezentuje w tym obszarze 3 możliwe opcje.
Więcej przeczytasz już 22 marca 2018 r. w dziale Opinie i interpretacje.
Powiązane treści
