Polski Ład — co zmienia dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę?

Od 1 stycznia 2022 roku kwota wolna od podatku wzrosła z 8 000 do 30 000 zł. Zniesiony został również pierwszy próg podatkowy, który do końca 2021 roku wynosił 85 528 zł, a obecnie to 120 000 zł. Oznacza to, że wysokość podatku do 120 000 zł będzie wynosiła 17% minus kwota zmniejszająca podatek, czyli 5100 zł. Natomiast powyżej 120 000 zł wysokość podatku będzie wynosiła 15 300 zł plus 32% nadwyżki ponad próg podatkowy. 

Osoby powyżej 26 roku życia, które zatrudnione są w ramach umowy o pracę, zarabiające między najniższą krajową a kwotą około 5000 zł brutto miesięcznie skorzystają na reformie podatkowej i zyskają nawet kilkaset złotych miesięcznie. Natomiast osoby zarabiające między 5000 a 12 800 zł brutto miesięcznie nie stracą na Polskim Ładzie. Zaś podatnicy, którzy osiągają wyższe dochody, będą płacić również większy podatek.

Polski Ład wprowadził zmianę, przez którą m.in. zatrudnieni na podstawie umowy o pracę nie będą mogli odliczyć składki zdrowotnej, przez co nie pomniejszy ona zaliczki na podatek, tak jak miało to miejsce do tej pory, kiedy jej 7,75% pomniejszało zaliczkę na podatek dochodowy. Wskutek tych zmian została wprowadzona ulga dla klasy średniej. 

Warto jednak zastanowić się, czy rozwiązanie to jest opłacalne, ponieważ w niektórych przypadkach może ona skutkować niedopłatą podatku dochodowego. Z tego powodu nad skorzystaniem z ulgi dla klasy średniej powinny zastanowić się osoby, które osiągają dochody z kilku źródeł lub są one nieregularne, bądź pracują tylko przez niektóre miesiące w roku, a także otrzymują różnego rodzaju dodatki lub nieregularne nagrody. 

Ulga dla klasy średniej będzie stosowana przez pracodawców automatycznie dlatego, aby uchronić się przed przykrymi niespodziankami po zakończeniu roku podatkowego i dostarczeniu swojej e-deklaracje online, niektórzy pracownicy powinni zdecydować się na złożenie wniosku u pracodawcy o niepomniejszanie dochodu o kwotę ulgi, czyli formularza PIT-2. 

Dla osób zatrudnionych w ramach umowy o pracę Polski Ład proponuje ulgi takie jak: 4 plus — dla rodziców i opiekunów minimum czwórki dzieci, oraz dla seniorów, którzy pracują, a nie pobierają przysługującej im emerytury lub renty. Na ulgę mogą liczyć również osoby, które przeprowadziły się do Polski po minimum 3 latach pracy za granicą. Jest to tak zwana ulga na powrót. Dochody takich osób są zwolnione z podatku do sumy rocznej nieprzekraczającej 85 528zł.