Kiedy wymagać zatrudnienia na umowę o pracę – skorzystaj z podpowiedzi UZP
Przepis ustawy Pzp, który zobowiązuje zamawiających do tego, by stawiali względem wykonawców żądania nawiązania z osobami stosunek pracy, jest źródłem wielu wątpliwości. Dlatego właśnie UZP wydało w tej mierze opinię prawną. Wskazuje ona, że organizator postępowania musi w każdej procedurze sprawdzić, czy zamówienie obejmuje czynności, które powinny być wykonywane na umowę o pracę. Nie ma przy tym prawa zrzucać tego obowiązku na wykonawców.
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- 4 519 fachowych porad prawnych
- możliwości zadawania 3 własnych pytań w miesiącu
- codziennie aktualizowanej bazy ponad 650 000 przetargów
- nielimitowanej możliwości ustawienia alertów i powiadomień o nowych przetargach
- ponad 200 wzorów dokumentów
- 22 szkoleń wideo na tematy związane z Pzp
- wyroków KIO oraz słownika kodów CPV
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się.
Dostęp jednorazowy
PayU »29.90 zł netto (36.78 zł brutto)
