Waloryzacja wynagrodzenia z umowy Pzp z 2004 roku zgodnie z ustawą o uproszczeniu procedur administracyjnych

Wykonawca we wrześniu 2023 roku wystąpił z wnioskiem o waloryzację wynagrodzenia z umowy zawartej w reżimie ustawy Pzp z 2004 roku i nadal kontynuowanej. Wykonawca domaga się waloryzacji za okres od 1.01.2022 r. do 30.01.2023 r. w związku ze wzrostem cen materiałów i kosztów związanych z realizacją zamówienia publicznego. Jako podstawę do waloryzacji wykonawca przyjął art. 44 ustawy z 7 października 2022 r. o zmianie niektórych ustaw w celu uproszczenia procedur administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców, która weszła w życie 10.11.2022 r. Czy wolno waloryzować umowy w okresie przed wejściem w życie ustawy o uproszczeniu procedur tj. przed 10.11.2022 r., czy tylko po tym terminie czyli w przypadku wskazanego wykonawcy w okresie niecałych 3 miesięcy? Czy w tej sytuacji zamawiający powinien zmienić podstawę prawną waloryzacji na art. 48 ustawy o uproszczeniu procedur? Czy można waloryzować wynagrodzenie po zakończeniu umowy?