oświadczenie woli o rozwiązaniu umow o pracę

Pytanie:

Pracownik merytoryczny w naszej jednostce ma wątpliwości związane z umową o zamówienie, w której znalazł się zapis, iż do wykonania określonych czynności wykonawca ma zatrudnić osoby na umowę o pracę. Wykonawca składa w tym zakresie oświadczenie, jednak przepisy wymagają również, aby zamawiający skontrolował, czy wykonawca faktycznie zatrudnia pracowników na umowy o pracę do wskazanych czynności. Nasz pracownik twierdzi, że nie ma uprawnień, by przeprowadzać tego rodzaju kontrolę. Jak podejść do tego tematu?