Wynagrodzenie wykonawcy można ustalić w charakter ryczałtu lub kosztorysu
Podstawowym zobowiązaniem zamawiającego jest zapłata wynagrodzenia za realizację umowy. Wysokość wynagrodzenia, które wykonawca powinien otrzymać, wynika ze złożonej przez niego oferty. Sposób obliczenia ceny zamawiający ma obowiązek określić już w siwz. Postanowienia załączonego do specyfikacji wzoru umowy, które dotyczą rozliczeń i harmonogramu realizacji powinny być oczywiście spójne z regulacjami zawartymi w siwz i ofercie wykonawcy.
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- 4 519 fachowych porad prawnych
- możliwości zadawania 3 własnych pytań w miesiącu
- codziennie aktualizowanej bazy ponad 650 000 przetargów
- nielimitowanej możliwości ustawienia alertów i powiadomień o nowych przetargach
- ponad 200 wzorów dokumentów
- 22 szkoleń wideo na tematy związane z Pzp
- wyroków KIO oraz słownika kodów CPV
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się.
Dostęp jednorazowy
PayU »29.90 zł netto (36.78 zł brutto)
Powiązane treści
