Czy zmiana wynagrodzenia jednorazowego na płatności częściowe jest zgodna z Pzp?

Zamawiający wprowadza do umowy na roboty budowlane dodatkowy zakres rzeczowy za dodatkowym wynagrodzeniem, którego wartość nie przekracza 15% wartości umowy ani progów unijnych (art. 455 ust. 2 ustawy Pzp). Umowa przewiduje jednorazową płatność. Czy w ramach zmiany na podstawie ww. podstawy prawnej z art. 455 ust. 2 ustawy Pzp możliwe jest wprowadzenie jednej płatności częściowej, której wartość nie przekracza ww. dwóch wartości, progów unijnych oraz 15% wartości umowy? Reasumując – czy art. 455 ust. 2 ustawy Pzp w ogóle może być podstawą do wprowadzenia płatności częściowej, gdy pierwotnie w umowie założono jednorazowe wynagrodzenie?