W wyjaśnieniach co do zasadności ceny oferty należy wziąć pod uwagę m.in. koszty pracy

Jak należy rozumieć zapis przy badaniu rażąco niskiej ceny, że „zamawiający zwraca się o udzielenie wyjaśnień, w tym złożenie dowodów, dotyczących elementów oferty mających wpływ na wysokość ceny, w szczególności w zakresie: (...), kosztów pracy, których wartość przyjęta do ustalenia ceny nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679, z 2004 r. Nr 240, poz. 2407 oraz z 2005 r. Nr 157, poz. 1314)”?

Czy to oznacza, że bez względu czy pracownik będzie zatrudniony na podstawie umowy o prace, czy na podstawie umowy zlecenia to i tak należy min. stawek godzinowa liczyć jak dla minimalnego wynagrodzenia za prace? Chodzi o wyliczenie roboczogodzin w przetargu na usługi ochrony, gdzie podstawą rozliczenia jest umowa zlecenia.