Jednostka publiczna, którą reprezentuję rozstrzygnęła przetarg i podpisała umowę z firmą na usługi utrzymania czystości. Nie jesteśmy zadowoleni z jakości wykonywanej usługi. Firma wykonawcy nie jest w stanie zapewnić stałej obsługi do wykonywania umowy i osoby sprzątające bardzo często są przez wykonawcę zmieniane. Podejrzewamy, że kary umowne nie wystarczą do zdyscyplinowania wykonawcy. Dyrekcja jednostki planuje odstąpić od umowy z tym wykonawcą i w miejsce firmy zatrudnić pracowników etatowych, którzy będą zajmowali się utrzymaniem czystości w budynku. Możliwość odstąpienia od umowy jest zawarta w umowie z tym wykonawcą. Czy takie rozwiązanie jest możliwe?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
Zaloguj się.