stosunek pracy

Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1465)

Czy zamawiający ma obowiązek wskazać liczbę pracowników, których wykonawca zatrudni w ramach stosunku pracy?

Pytanie:

Przedmiotem zamówienia są roboty remontowo-budowlane w oddziale dziecięcym  szpitala. Obejmą roboty instalacyjne c.o., wod.-kan., gazów medycznych itp. i będą wykonywane przy ciągłości pracy oddziału. Jak rozwiązać problem związany z wymogiem zatrudnienia na umowę o pracę? Ile osób w takiej sytuacji powinniśmy wymagać i jakich? Czy powinny to być osoby z kadry kierowniczej, czy pracownicy fizyczni?

Zobacz, czy w przetargu można korzystać z doświadczenia zdobytego w ramach stosunku pracy

Pytanie:

Zamawiający postawił wykonawcy w siwz minimalne warunki dotyczące wiedzy i doświadczenia, wymagając, aby  w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli czas prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie), wykonał lub wykonywał należycie co najmniej 2 zamówienia polegające na konserwacji zachowawczej (regeneracja z elementami naprawy i oprawa) – zbiorów, o wartości nie mniejszej niż 5.000 zł brutto każda (dwie odrębne umowy). Czy doświadczenie osoby fizycznej składającej ofertę jako przedsiębiorca zdobyte w latach poprzednich w ramach umowy o pracę (przedstawiono referencje od pracodawcy) może być potwierdzeniem dla warunku wiedzy i doświadczenia?

Dla ustalenia istnienia stosunku pracy bez znaczenia pozostaje czas wykonywania zamówienia

Pytanie:

Czy zamawiający powinien określić wymagania w zakresie zatrudnienia przez wykonawcę na podstawie umowy o pracę (art. 29 ust. 3a ustawy Pzp) tylko w przypadku zamówień, których termin wykonania jest dłuższy niż 12 miesięcy, czy termin wykonania nie ma tu znaczenia?

Kontakt

Napisz do nas »
  • Infolinia
  • Tel: 22 518 29 29
  • Faks: 22 617 60 10
  • Adres do korespondencji
  • Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
  • ul. Paderewskiego 167
  • 05-070 Sulejówek

Wiedza i Praktyka Sp. z o. o.

  • Siedziba
  • ul. Łotewska 9a
  • 03-918 Warszawa
  • NIP: 526-19-92-256
  • REGON: 011235225
  • KRS: 0000098264
  • Nr rejestrowy BDO: 000008579

Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, Sąd Gospodarczy XIV Wydział Gospodarczy Rejestrowy,
Kapitał Zakładowy: 200 000 zł.