Czy zamawiający powinien określić wymagania w zakresie zatrudnienia przez wykonawcę na podstawie umowy o pracę (art. 29 ust. 3a ustawy Pzp) tylko w przypadku zamówień, których termin wykonania jest dłuższy niż 12 miesięcy, czy termin wykonania nie ma tu znaczenia?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
Zaloguj się.