Artykuł sponsorowany

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników. Jest tak niezależnie od tego, ile osób zatrudnia. Właściwe dokumentowanie czasu pracy pozwala na prawidłowe wyliczenie wynagrodzeń, a także wszelkich innych świadczeń przysługujących pracownikom. Dokładny sposób ewidencjonowania określa Kodeks pracy. Każdy pracodawca powinien zatem znać owe przepisy i stosować je w codziennej praktyce. Wykonywanie tego obowiązku można sobie ułatwić.

Słyszałeś już o Krajowym Systemie e-Faktur? Jeśli nie, to już niedługo z pewnością o nim usłyszysz! System KSeF już niedługo zacznie być obligatoryjny dla wszystkich przedsiębiorców w kraju – a to może stać się pewnym wyzwaniem w całym procesie wymiany dokumentów z partnerami biznesowymi. Zobacz, na czym to polega, czym są e-faktury KSeF i od kiedy obowiązek ich wdrożenia będzie dotyczył każdej firmy.

Choć banki usilnie starają się przyciągnąć klientów na swoją stronę, to nie zawsze się to im udaje. Nierzadko wynika to z tego, że firmy pożyczkowe i instytucje pozabankowe oferują lepsze warunki finansowania i co ważne, wymagają niższej zdolności kredytowej. Nic więc dziwnego, że wielu pożyczkobiorców właśnie tam szuka rozwiązania swoich problemów kredytowych. Jednym z nich jest kredyt konsolidacyjny pozabankowy. Na czym polega to rozwiązanie i kiedy warto z niego skorzystać? Sprawdź odpowiedzi na powyższe pytania, czytając nasz artykuł.

Wykonawca dochował szczególnej staranności, wybiórczo zastrzegając tylko te informacje, które odnosiły się do szczegółów mogących dotykać ważnych aspektów z punktu widzenia funkcjonowania podmiotu na rynku. Izba podzieliła stanowisko wyrażone w <a >wyroku z 31 stycznia 2014 r. przez NSA  (sygn. akt I OSK 2167/13). Dotyczyło ono znaczenia gospodarczego w kontekście tajemnicy przedsiębiorstwa informacji związanych z udziałem przedsiębiorcy w postępowaniu sądowym. Ich ujawnienie może stanowić zagrożenie dla interesów przedsiębiorcy. Może m.in. osłabiać jego wiarygodność, zmniejszać zdolność kredytową, zdolności negocjacyjne, co w konsekwencji będzie rzutować na zawieranie umów na korzystnych warunkach (wyrok Krajowej Izby Odwoławczej z 7 kwietnia 2022 r., sygn. akt  KIO 730/22).

1 stycznia 2022 r. minął dokładnie rok od wejścia w życie nowych przepisów Prawa zamówień publicznych, czyli tak zwanej nowej ustawy Pzp. Ten dzień jest również rocznicą obowiązywania pełnej elektronizacji zamówień publicznych, która ponad rok obowiązuje już wszystkich zamawiających i wykonawców. Jak po roku od wejścia w życie zmian oceniają je uczestnicy rynku? Czy wysoko oceniają własne przygotowanie do stosowanie nowych przepisów w praktyce? Jakie są obecnie największe problemy zamawiających i wykonawców w codziennej pracy?