Dane personelu oceniane w ramach kryteriów objęte tajemnicą przedsiębiorstwa – jak je ocenić?
Pytanie:
Zamawiający przeprowadza postępowanie na usługi szkoleniowe. Jednym z kryteriów oceny ofert jest doświadczenie wykładowcy, które wykonawca miał obowiązek zamieścić w formularzu ofertowym wraz z podaniem imienia i nazwiska tej osoby. Wykonawca zastrzegł dane osobowe wykładowców jako tajemnicę przedsiębiorstwa. W przypadku zawarcia umowy z wykonawcą formularz oferty będzie załącznikiem do jawnej umowy, ponadto uczestnicy szkoleń zostaną poinformowani, kto prowadzi zajęcia, nie ma możliwości ukrycia tych informacji. Co w tej sytuacji powinien uczynić zamawiający?
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- 4 519 fachowych porad prawnych
- możliwości zadawania 3 własnych pytań w miesiącu
- codziennie aktualizowanej bazy ponad 650 000 przetargów
- nielimitowanej możliwości ustawienia alertów i powiadomień o nowych przetargach
- ponad 200 wzorów dokumentów
- 22 szkoleń wideo na tematy związane z Pzp
- wyroków KIO oraz słownika kodów CPV
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się.
Dostęp jednorazowy
PayU »29.90 zł netto (36.78 zł brutto)
Powiązane treści
