Czy możliwe jest zastosowanie wynagrodzenia kosztorysowo-ryczałtowego?
Pytanie:
Czy w umowie na roboty budowlane jednostka sektora finansów publicznych może zastosować mieszane wynagrodzenie tj. kosztorysowo-ryczałtow? Chodzi o to, aby wynagrodzenie kosztorysowe mogło być zwiększone np. o 20% w stosunku do ceny ofertowej.
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- 4 519 fachowych porad prawnych
- możliwości zadawania 3 własnych pytań w miesiącu
- codziennie aktualizowanej bazy ponad 650 000 przetargów
- nielimitowanej możliwości ustawienia alertów i powiadomień o nowych przetargach
- ponad 200 wzorów dokumentów
- 22 szkoleń wideo na tematy związane z Pzp
- wyroków KIO oraz słownika kodów CPV
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się.
Dostęp jednorazowy
Załóż darmowe kontoPowiązane treści
