wynagrodzenie podwykonwcy

Czy zamawiający może spłacać jednocześnie wynagrodzenie podwykonawcy i wykonawcy?

Pytanie:

Realizujemy zamówienie na modernizację drogi. Wykonawca, za naszą zgodą, zawarł umowę z podwykonawcą na roboty dotyczące asfaltu. W umowie zawarto zapisy dotyczące zapłaty podwykonawcy zgodne z art. 465 ustawy Pzp. Wykonawca pyta nas, czy wynagrodzenie możemy zapłacić bezpośrednio podwykonawcy, ponieważ nie dysponuje środkami finansowymi przed otrzymaniem wynagrodzenia od nas. Czy zamawiający może równolegle zapłacić podwykonawcy i wykonawcy (po potrąceniu kwoty zapłaty podwykonawcy)?

Kiedy zamawiający faktycznie odpowiada za zapłatę wynagrodzenia podwykonawcy?

Pytanie:

Czy zamawiający jest odpowiedzialny za zapłatę wynagrodzenia podwykonawcy, który występuje z roszczeniem, w przypadku gdy umowa o podwykonawstwo nie została zgłoszona zamawiającemu z uwagi na brak takiego obowiązku (umowa o wartości mniejszej niż 0,5% szacunkowego wynagrodzenia wykonawcy i 50.000 zł)?

Zapłata podwykonawcom może być warunkiem wypłaty wynagrodzenia wykonawcy

Pytanie:

Czy zamawiający może zastrzec, że warunkiem zapłaty wynagrodzenia za wykonane zamówienia (czas realizacji do 12 miesięcy) będzie przedstawienie dowodów płatności podwykonawcom? Czy nie będzie to ograniczenie wykonawcy, gdyż być może najpierw trzeba jemu zapłacić, aby miał na opłacenie podwykonawców?

Kontakt

Napisz do nas »
  • Infolinia
  • Tel: 22 518 29 29
  • Faks: 22 617 60 10
  • Adres do korespondencji
  • Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
  • ul. Paderewskiego 167
  • 05-070 Sulejówek

Wiedza i Praktyka Sp. z o. o.

  • Siedziba
  • ul. Łotewska 9a
  • 03-918 Warszawa
  • NIP: 526-19-92-256
  • REGON: 011235225
  • KRS: 0000098264
  • Nr rejestrowy BDO: 000008579

Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, Sąd Gospodarczy XIV Wydział Gospodarczy Rejestrowy,
Kapitał Zakładowy: 200 000 zł.