Pracownicze Plany Kapitałowe a regulacje ustawy Prawo zamówień publicznych (Pzp)
Czy wybór instytucji finansowej, która będzie zarządzać i prowadzić Pracownicze Plany Kapitałowe dla pracowników danego zamawiającego podlega ustawie Prawo zamówień publicznych? Jak zlecać ewentualne zamówienie, począwszy od jego oszacowania po wyznaczenie kryteriów oceny ofert i warunków udziału w postępowaniu? Między innymi na te pytania odpowiadamy w artykule.
W tym artykule
- Umowa o zarządzanie PPK, którą zawiera zamawiający w rozumieniu ustawy Pzp, niewątpliwie stanowi zamówienie publiczne. Umowa o prowadzenie PPK nie stanowi natomiast zamówienia publicznego.
- Do umów o zarządzanie PPK oraz umów o prowadzenie PPK nie stosuje się przepisów ustawy Pzp, jeżeli wartość zamówienia jest mniejsza niż progi unijne.
- Ustalając wartość omawianego zamówienia, należy brać pod uwagę m.in. opłaty, prowizje i odsetki. Nie wliczamy do kwoty szacunkowej wkładu wnoszonego do funduszu. Nie stanowi on bowiem wynagrodzenia wykonawcy.
- Jeśli szacunkowa wartość zamówienia na zarządzanie PPK będzie mniejsza niż próg unijny, zamawiający nie będzie zobowiązany stosować ustawy Pzp. W takim przypadku będzie mógł zawrzeć umowę o zarządzanie PPK na czas nieokreślony. W innych sytuacjach umowa na czas nieokreślony nie wchodzi w rachubę.
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- 4 519 fachowych porad prawnych
- możliwości zadawania 3 własnych pytań w miesiącu
- codziennie aktualizowanej bazy ponad 650 000 przetargów
- nielimitowanej możliwości ustawienia alertów i powiadomień o nowych przetargach
- ponad 200 wzorów dokumentów
- 22 szkoleń wideo na tematy związane z Pzp
- wyroków KIO oraz słownika kodów CPV
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się.
Dostęp jednorazowy
PayU »29.90 zł netto (36.78 zł brutto)
Powiązane treści
