PPK

Czy wybór instytucji finansowej, która będzie zarządzać i prowadzić Pracownicze Plany Kapitałowe dla pracowników danego zamawiającego podlega ustawie

Pracownicze Plany Kapitałowe a regulacje ustawy Prawo zamówień publicznych (Pzp)

Czy wybór instytucji finansowej, która będzie zarządzać i prowadzić Pracownicze Plany Kapitałowe dla pracowników danego zamawiającego podlega ustawie Prawo zamówień publicznych? Jak zlecać ewentualne zamówienie, począwszy od jego oszacowania po wyznaczenie kryteriów oceny ofert i warunków udziału w postępowaniu? Między innymi na te pytania odpowiadamy w artykule.

W tym artykule
  • Umowa o zarządzanie PPK, którą zawiera zamawiający w rozumieniu ustawy Pzp, niewątpliwie stanowi zamówienie publiczne. Umowa o prowadzenie PPK nie stanowi natomiast zamówienia publicznego.  
  • Do umów o zarządzanie PPK oraz umów o prowadzenie PPK nie stosuje się przepisów ustawy Pzp, jeżeli wartość zamówienia jest mniejsza niż progi unijne.
  • Ustalając wartość omawianego zamówienia, należy brać pod uwagę m.in. opłaty, prowizje i odsetki. Nie wliczamy do kwoty szacunkowej wkładu wnoszonego do funduszu. Nie stanowi on bowiem wynagrodzenia wykonawcy.
  • Jeśli szacunkowa wartość zamówienia na zarządzanie PPK będzie mniejsza niż próg unijny, zamawiający nie będzie zobowiązany stosować ustawy Pzp. W takim przypadku będzie mógł zawrzeć umowę o zarządzanie PPK na czas nieokreślony. W innych sytuacjach umowa na czas nieokreślony nie wchodzi w rachubę.

Czy umowę na zarządzanie PPK o wartości poniżej 130.000 zł można podpisać na czas nieokreślony?

Pytanie:

Moje wątpliwości dotyczą umów o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi. Zamawiający (jednostka publiczna) oszacował wartość przedmiotu zamówienia poniżej 130.000 zł netto. Czy wolno mu wobec tego zawrzeć umowę na czas nieokreślony?

Wskazówki, jak oszacować zamówienie publiczne na zarządzanie PPK

Wskazówki, jak oszacować zamówienie publiczne na zarządzanie PPK

Jak dokonać dokładnego szacowania wartości zamówienia na zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi dla pracowników w jednostce budżetowej? W Internecie znajduje się mnóstwo sprzecznych informacji. Sprawdź, jakie faktycznie czynniki należy wziąć pod uwagę, wyliczając wartość zamówienia publicznego na usługę zarządzania PPK.

Czy stosować regulacje ustawy Pzp do pracowniczych planów kapitałowych?

Pytanie:

1. Czy postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego, rozpoczęte w 2020 roku, zwolnione ze stosowania ustawy Pzp na mocy art 4 pkt 4 (umowy z zakresu prawa pracy, w tym umowy o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi, o których mowa w ustawie z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych) może być zakończone po 1 stycznia 2021 r., jeżeli wartość zamówienia będzie niższa niż próg unijny, poniżej którego nie trzeba stosować przepisów nowej ustawy Pzp?

2. Czy umowa o zarządzanie PPK może być zawarta na czas nieokreślony w świetle przepisów nowej ustawy Pzp?

Od 1 stycznia 2021 r. umowę na zarządzanie PPK należy zawrzeć w trybie ustawy Pzp

Od 1 stycznia 2021 r. umowę na zarządzanie PPK należy zawrzeć w trybie ustawy Pzp

Do końca 2020 roku zamawiający, który chce zawrzeć umowę o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi, wybiera wykonawcę bez stosowania ustawy Pzp. Od 1 stycznia 2021 r. tego rodzaju zamówienia będą podlegać Prawu zamówień publicznych, ale tylko wówczas gdy ich wartość będzie się równać progom unijnym lub je przewyższy.

W jakim trybie zawrzeć umowę na prowadzenie PPK?

Pytanie:

Czy wybór przez pracodawcę instytucji finansowej do prowadzenia PPK wymaga przeprowadzenia postępowania przetargowego i jest kwalifikowane jako zamówienie publiczne? Jesteśmy firmą zatrudniającą 189 osób. W związku z powyższym zadaniem pracodawcy jest wybór instytucji finansowej oraz zawarcie z nią umowy o zarządzanie, a następnie w imieniu i na rzecz osób zatrudnionych, umowy o prowadzenie PPK.

nowe przepisy o PPK

Nowe przepisy o PPK a wynagrodzenie za zamówienie publiczne – sprawdź, co się zmieniło

Wykonawcy mogą wnioskować o zmianę wynagrodzenia za realizowane zamówienie, jeśli z uwagi na nowelizację przepisów musieli zawrzeć umowy o prowadzenie PPK, które to zwiększyły ponoszone przez nich koszty przy wykonywaniu umowy w sprawie zamówienia publicznego. Sprawdź, w jakich sytuacjach wykonawca ma prawo wnioskować o przeprowadzenie negocjacji w sprawie wynagrodzenia.  

Kontakt

Napisz do nas »
  • Infolinia
  • Tel: 22 518 29 29
  • Faks: 22 617 60 10
  • Adres do korespondencji
  • Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
  • ul. Paderewskiego 167
  • 05-070 Sulejówek

Wiedza i Praktyka Sp. z o. o.

  • Siedziba
  • ul. Łotewska 9a
  • 03-918 Warszawa
  • NIP: 526-19-92-256
  • REGON: 011235225
  • KRS: 0000098264
  • Nr rejestrowy BDO: 000008579

Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, Sąd Gospodarczy XIV Wydział Gospodarczy Rejestrowy,
Kapitał Zakładowy: 200 000 zł.