Upewnij się, w jakich przypadkach możesz zmienić wynagrodzenie kosztorysowe wykonawcy
Przy wynagrodzeniu kosztorysowym ostateczne wynagrodzenie wykonawcy ustala się kosztorysem wykonawczym (zamiennym) za wykonane i odebrane ilościowo i jakościowo roboty. Potwierdzone jest ono wpisami w książce obmiaru, zgodnie z cenami jednostkowymi przyjętymi w kosztorysie ofertowym. W przypadku robót remontowych ilości jednostek obmiarowych często przekraczają ilości określone w przedmiarze robót, a w konsekwencji ostateczne wynagrodzenie wykonawcy może przekroczyć wynagrodzenie określone w ofercie. Czy możemy zapłacić wyższe wynagrodzenie, nie narażając się na zarzut złamania zasad zmiany zawartej umowy, o których mowa w art. 144 ustawy Pzp? Jak prawidłowo postępować w takich przypadkach?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- 4 519 fachowych porad prawnych
- możliwości zadawania 3 własnych pytań w miesiącu
- codziennie aktualizowanej bazy ponad 650 000 przetargów
- nielimitowanej możliwości ustawienia alertów i powiadomień o nowych przetargach
- ponad 200 wzorów dokumentów
- 22 szkoleń wideo na tematy związane z Pzp
- wyroków KIO oraz słownika kodów CPV
Zaloguj się.
Dostęp jednorazowy
PayU »29.90 zł netto (36.78 zł brutto)
Powiązane treści
