umowa w sprawie zamówienia publicznego

Pytanie:

Chcę zawrzeć umowę na dostawę produktów na okres powyżej 12 miesięcy, przy czym umowa ma polegać na sukcesywnym dostarczaniu pewnych produktów na podstawie cyklicznych zamówień. Płatność będzie następować po zrealizowaniu dostawy danej partii, a wynagrodzenie ma wynosić iloczyn ceny jednostkowej oraz ilości i rodzaju zamówionych produktów w ramach pojedynczych dostaw. W umowie określono łączną wartość umowy, jednak wskazano też, że zamawiający może zmniejszyć zakres umowy o maksymalnie 20% (zgodnie z wymogiem z art. 433 pkt 4 ustawy Pzp). Stosownie do art. 443 ustawy z 11 września 2019 r. w przypadku umów zawieranych na okres przekraczający 12 miesięcy konieczne jest wprowadzenie w umowie zapisu o płatności wynagrodzenia w częściach poprzez procentowe określenie wartości części i zastrzeżenie, że ostatnia część nie będzie przekraczać 50% wynagrodzenia. Czy takie zapisy są faktycznie obligatoryjne, w sytuacji gdy wynagrodzenie jest płacone po każdej dostawie i wynosi iloczyn ceny i ilości wszystkich zamówionych produktów w ramach jednorazowego zamówienia? Zamawiający nie jest w stanie procentowo określić, jakie będzie miał zapotrzebowanie na dostawy (dodam, że chodzi o wyroby medyczne i niełatwo przewidzieć, ile i kiedy będziemy ich potrzebować).

Pytanie:

W trybie przetargu nieograniczonego wybraliśmy ofertę dwóch przedsiębiorców działających wspólnie w formie spółki cywilnej i zawarliśmy z nimi umowę. Jakie będą skutki prawne dla dalszej realizacji umowy w przypadku rozwiązania spółki cywilnej w związku z wypowiedzeniem udziału przez jednego z nich? Na etapie składania oferty w przetargu każdy ze wspólników spełniał warunki udziału. Czy jest możliwa zmiana umowy o zamówienie w formie aneksu w taki sposób, że po stronie wykonawcy będzie występować wyłącznie jeden przedsiębiorca, były już wspólnik spółki cywilnej, a nie dwóch działających w formie spółki? Jeżeli nie, to jaka istnieje możliwość dalszego kontynuowania realizacji przedmiotu umowy po likwidacji spółki cywilnej? Postępowanie było prowadzone zgodnie z poprzednią ustawą Pzp (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 1843 ze zm.).

Pytanie:

Zamawiający zawarł umowę na sukcesywną dostawę odczynników chemicznych na 24 miesiące. Termin jej realizacji określił od dnia zawarcia umowy przez 24 miesiące lub do wyczerpania kwoty wynagrodzenia umownego. Czy po wygaśnięciu terminu umowa będzie nadal ważna? Nie wyczerpano kwoty a w umowie brak adnotacji „w zależności od tego, które z tych zdarzeń nastąpi wcześniej”?

Pytanie:

Zamawiający podpisał z wykonawcą umowę na opracowanie dokumentacji geodezyjnej. Postępowanie zostało przeprowadzone w trybie przetargu nieograniczonego. Wykonawca przekroczył termin wykonania zamówienia, z tytułu czego zamawiający zobowiązany jest naliczyć kary umowne. Okazało się jednak, że w zawartej między stronami umowie nie ma zapisu dotyczącego możliwości naliczania kar za opóźnienie w wykonywaniu przedmiotu umowy. Natomiast był taki zawarty w projekcie umowy zawartym w siwz. Powyższe wynikło z błędnego wydruku umowy. Zamawiający zauważył to w momencie zdania dokumentacji.

Pytanie:

Jako wykonawca podpisaliśmy umowę ryczałtową na podstawie oferty opartej na pełnym projekcie (rysunki, przedmiary, specyfikacje). Jakie są możliwości  zamawiającego i wykonawcy w sytuacji gdy:

1. W projekcie nie jest narysowany element, a jest w przedmiarze. Czy możemy żądać dodatkowego wynagrodzenia za wykonanie tego elementu?
2. W projekcie jest narysowany inny element, ale nie jest ujęty w przedmiarze. Co za tym idzie nie został ujęty w ofercie i nie ma go w ryczałcie. W tym przypadku rozumiemy, że prace należy wykonać bez żądania dodatkowej zapłaty?

Pytanie:

Jednostka publiczna, którą reprezentuję rozstrzygnęła przetarg i podpisała umowę z firmą na usługi utrzymania czystości. Nie jesteśmy zadowoleni z jakości wykonywanej usługi. Firma wykonawcy nie jest w stanie zapewnić stałej obsługi do wykonywania umowy i osoby sprzątające bardzo często są przez wykonawcę zmieniane. Podejrzewamy, że kary umowne nie wystarczą do zdyscyplinowania wykonawcy. Dyrekcja jednostki planuje odstąpić od umowy z tym wykonawcą i w miejsce firmy zatrudnić pracowników etatowych, którzy będą zajmowali się utrzymaniem czystości w budynku. Możliwość odstąpienia od umowy jest zawarta w umowie z tym wykonawcą. Czy takie rozwiązanie jest możliwe?